醫(yī)務(wù)管理系統(tǒng)，是醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理和醫(yī)療管理的重要組成部分，它的推動是醫(yī)院走向精細化管理的重要一步，通過醫(yī)務(wù)管理的信息化建設(shè)，建立數(shù)據(jù)庫，將醫(yī)院醫(yī)務(wù)日常工作管理、醫(yī)療技術(shù)管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)師日常行為管控、科室管控等醫(yī)務(wù)科日常管理工作分門別類，實現(xiàn)工作流管理、流程化管理、工作B環(huán)管理、溯源管理、精準化管控、AI人工智能等多種功能，為提高工作效率提供了保證。做到全程、實時、準確管理，全面提升管理水平和管理效率。

項目背景

隨著醫(yī)院的業(yè)務(wù)量的增大以及國家對于醫(yī)療精細化管理的需求，各部門越來越細化，突出表現(xiàn)在管理及信息化方面，但是隨著管理部門職能的細化，以及系統(tǒng)的增多，數(shù)據(jù)難以交互、共享現(xiàn)象較為嚴重，通過醫(yī)務(wù)管理息化，能夠有效整合醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案信息、技術(shù)授權(quán)、不良事件、糾紛投訴、大醫(yī)務(wù)管理為各業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供標準庫，促進信息共享，使精細化的信息為人所用為系統(tǒng)所用。

建設(shè)目標

（1）以人員為中心，建立全面的醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案

實現(xiàn)了全院各類醫(yī)生的統(tǒng)一信息化管理。建立全面的醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)檔案，包括基本信息、執(zhí)業(yè)情況、資格情況、院內(nèi)醫(yī)師培訓管理、醫(yī)療技術(shù)授權(quán)記錄管理等各項內(nèi)容，使管理者可以便捷地掌握醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)信息、工作表現(xiàn)、臨床工作質(zhì)量以及技術(shù)能力測評情況，從而為選拔醫(yī)務(wù)骨干提供了績效考評的準確數(shù)據(jù)。

（2）構(gòu)建起以十八項核心制度為要求的醫(yī)務(wù)人員資質(zhì)與權(quán)限管理系統(tǒng)

實現(xiàn)了醫(yī)務(wù)人員各項資質(zhì)的電子化管理，并建立起一套符合 JCI 評審要求的院內(nèi)資質(zhì)認證體系。規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的培訓體系。實現(xiàn)了把手術(shù)操作權(quán)限、處方權(quán)、門診權(quán)、抗菌藥物權(quán)等各類醫(yī)療活動權(quán)限進行統(tǒng)一化管理，詳細記錄醫(yī)務(wù)人員的權(quán)限信息。并通過 接口工具抽取臨床業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，監(jiān)測醫(yī)務(wù)人員各項臨床診療行為的合法性，減少差錯率。提升就醫(yī)服務(wù)能力，提高患者就醫(yī)滿意度。

       （3）實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路”的臨床科室綜合服務(wù)辦公平臺。

平臺包括醫(yī)政信息管理（通知公告、檢查通報、政策法規(guī)、紅頭文件專欄等）、醫(yī)療服務(wù)管理（醫(yī)務(wù)人員外出審批、門診停診申請、對口支援管理、投訴管理、特殊手術(shù)審批、突發(fā)事件登記、開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)審批等）等內(nèi)容，實現(xiàn)了以服務(wù)臨床的網(wǎng)上辦事大廳，增強醫(yī)務(wù)的日常服務(wù)能力。