隨著醫(yī)療體制改革不斷深入,醫(yī)院的市場(chǎng)化程度越來(lái)越高,經(jīng)營(yíng)性也越來(lái)越強(qiáng)。定義如何適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)的變化,不斷增強(qiáng)醫(yī)院的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,是醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理面臨的重要問(wèn)題。提高醫(yī)療技術(shù)水平,控制病人的醫(yī)療支出,改善服務(wù)態(tài)度和措施,最終提高病人的滿意度仍是衛(wèi)生管理工作的重點(diǎn)。
醫(yī)療技術(shù)人才是決定醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量的關(guān)鍵要素,醫(yī)院的任何一項(xiàng)診療護(hù)理活動(dòng)都是由醫(yī)務(wù)人員實(shí)施的,因此,醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療質(zhì)量的創(chuàng)造者和實(shí)施者。而作為知識(shí)密集型服務(wù)群體的醫(yī)院,向患者提供的是智慧及其由知識(shí)和信息轉(zhuǎn)化而成的技術(shù)技能,具有很高的知識(shí)含量。所以,作為知識(shí)載體的醫(yī)療技術(shù)人才無(wú)疑對(duì)醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量起著決定性的作用。
本系統(tǒng)嚴(yán)格第二類、第三類醫(yī)療技術(shù)的準(zhǔn)入和臨床應(yīng)用管理建立手術(shù)分級(jí)管理制度,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。貫徹落實(shí)新技術(shù)《診療技術(shù)管理規(guī)范》加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)新技術(shù)的臨床應(yīng)用,管理本軟件將醫(yī)療技術(shù)分為第一類醫(yī)療技術(shù)、第二類醫(yī)療技術(shù)、第三類醫(yī)療技術(shù),將手術(shù)分為一級(jí)手術(shù)、二級(jí)手術(shù)、三級(jí)手術(shù)、四級(jí)手術(shù)。
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